Với những robot có giá trị hơn, có thể thích nghi và dễ lập trình hơn, kích thích việc sử dụng robot tự động nhiều hơn, đặc biệt cho các công ty nhỏ và trung bình, năng lượng sản xuất đang tăng lên, và các dàn máy tự động trong chuỗi rung động đang phát triển.

Sản lượng sản xuất tiếp tục tăng lên bởi những robot có giá trị hơn, thích nghi và dễ lập trình hơn thúc đẩy việc sử dụng tự động robot, đặc biệt cho các công ty nhỏ và trung bình. Robot được sử dụng rộng rãi để thực hiện những nhiệm vụ mờ ám, dơ bẩn và nguy hiểm.Chúng cũng giúp tăng nhân lực, cải thiện hoạt động và cải thiện chất lượng sản phẩm, nâng cao lợi thế cạnh tranh. Đồng thời, sự gia tăng sử dụng robot đang giúp tái định hướng nhân viên hiện tại vào các công việc có giá trị khác và tạo thêm việc làm mới cho nhân viên hiện tại và mới thuê như:

Chương trình: Lý tưởng cho các thợ hàn có kinh nghiệm, vị trí này có thể được sử dụng đặc biệt để lập trình các công việc máy mới. Việc này thường yêu cầu sử dụng một phần mềm mô phỏng robot ngoại tuyến và lập trình (như Motosim 174;) để cho phép lập trình lập trình dễ dàng tạo, thử và thích nghi các chương trình hay việc làm của robot trước khi máy tính màn hình được thực hiện trên sàn nhà máy. Điều quan trọng với lập trình robot là phải giữ những yêu cầu sản xuất mới nhất, có thể ảnh hưởng đến chương trình, và người này phải sẵn sàng hỗ trợ thiết kế, lắp ráp và bảo trì robot (hay đơn vị lao động) nếu cần thiết.

Người máy: Robot giúp nhân lực theo nhiều cách, làm giảm sự bực bội của công nhân khi làm những công việc chán ngắt, dơ bẩn và nguy hiểm hàng ngày. Việc bổ sung công nhân làm việc bằng tay cho các công việc như là nạp và tháo gỡ các bộ phận, kiểm tra chất lượng các bộ phận, hay kiểm tra và nạp lại dây hàn và các chất đốt khác đi một chặng đường dài để duy trì thành công. Họ cũng giúp chạy bộ và khởi động lại robot trong trường hợp có va chạm, tiết kiệm thời gian nhờ gọi lập trình robot.

Người máy: Những công ty có nhiều robot có thể chọn giữ các chuyên gia bảo trì trong nhà có thể xây dựng, nối dây và thử nghiệm hệ thống robot để hoạt động trơn tru. Việc này thu nhỏ nhu cầu hợp đồng dịch vụ và chuyến đi từ máy tính hay nhà sản xuất.

Đơn vị vô địch: vị trí này phức tạp hơn và công việc này đòi hỏi một người có đầy đủ trách nhiệm với các hoạt động robot hiện tại trong xưởng để đảm bảo sự sử dụng đầy đủ và thành công của tất cả các robot và các đơn vị làm việc, bao gồm cả huấn luyện, bảo trì, lập trình và huấn luyện người quản lý. Để đảm bảo lợi nhuận đầu tư tốt nhất, người đang ở vị trí cũng nên được giao nhiệm vụ tìm những bộ phận mới để tự động hóa, chiếc dàn máy tự động công nghiệp dây rung động.

thợ hàn gắn/ Tự chế: Tuy rằng máy tự động rất chính xác, nhưng đôi khi cần phải kiểm tra lại các nhân viên có khiếm khuyết hay các bộ phận sửa chữa. Tương tự, một số công ty nâng cao sự thỏa mãn khách hàng và còn cạnh tranh bằng việc cung cấp các thợ hàn chuyên hàn.

Các kỹ sư đúc khuôn: một sửa chữa tự động rộng có thể yêu cầu những người chuyên về thiết kế và sản xuất khuôn đúc đặc biệt. Mặc dù chi phí ban đầu của một công cụ như vậy thường rất cao, nhưng nó có thể có ý nghĩa về kinh tế hơn trong một thời gian dài nếu một kỹ sư am hiểu có thể giúp giám sát giai đoạn thiết kế.

Kỹ sư điều khiển: Một người có kỹ năng phân tích cao là phù hợp nhất cho vị trí này và chịu trách nhiệm đảm bảo rằng sản xuất tốt nhất có hiệu quả nhất. Vị trí này lý tưởng cho các môi trường còn ngon ợtây nam nam nam nam giới.

Các vị trí khác: Trong khi danh sách việc cần làm được tạo ra có thể tiếp tục, nhiều vị trí quan trọng khác gồm quản lý hậu cần, quản lý chiến dịch, quản lý bán hàng hay đại diện, kỹ thuật hàng phẩm (phụ thuộc vào hàng hàng hóa), quản lý mua sắm hay đại diện, và quản lý an ninh.

Bởi vì nhiều trong số những nghề này cần phải có trình độ cao hơn, cần thiết cho các công ty phát triển một kế hoạch to àn diện để cải thiện kỹ năng của công nhân hiện tại khi nhu cầu sản xuất và kế hoạch thay đổi. Nó cũng sẽ tạo ra một nguồn nhân lực bền vững hơn cho việc đào tạo công nhân tương lai. Điều này thường được làm qua cộng đồng công-tư để duy trì tác động tích cực mà robot có.

Hãy nhớ rằng trong khi việc chuyển sang robot dễ sử dụng đang đáp ứng yêu cầu huấn luyện cho một số vị trí này, nhu cầu cho những vị trí này vẫn còn đó và sẽ không loại bỏ nhu cầu về nhân lực (mặc dù chúng có vẻ hơi khác nhau) trong vài năm tới.

Nhìn về phía trước, các robot truyền thống sẽ tiếp tục được sử dụng rộng rãi trong ngành công nghiệp, trong khi các robot cộng tác làm việc với hoặc với con người sẽ tiếp tục xâm nhập vào một loạt các thị trường rộng lớn. Mỗi người thực hiện một nhiệm vụ xác định có ảnh hưởng tích cực tới các hoạt động. Thêm vào đó, những công ty chọn đầu tư vào robot tự động và thích nghi thành công với những thay đổi trong tổ chức mà nó đem lại sẽ có nhiều niềm tin hơn, vượt qua các biến đổi thị trường dễ dàng hơn, giữ lại nhân viên, còn có lợi nhuận và cạnh tranh, và xây dựng các dàn máy tự động công nghiệp trong chuỗi công nghiệp.